服装区域经理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的服装区域经理岗位职责,欢迎大家分享。
1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜;
2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实;
3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实,并负责完成指标,同时个人业绩与指标挂钩考核;
4、负责员工培训及考核。
1、能全面负责区域店铺管理,销售能力强,能完成年度,月度销售目标。全面提升所管辖店铺的.销售业绩。
2、贯彻执行公司策略和政策。
3、负责监督店面陈列,店铺管理,树立公司良好的企业形象。
4、负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队。
5、协助人力资源部进行人员招聘,培训。
6、市场销售方案的策划,管理和执行。
1.用心接待每一位顾客,与店长和同事一起完成本店销售目标。
2.为每一位顾客提供高品质的服务。
3.定期电话跟中目标顾客,并说服顾客购买产品。
4.做好顾客的售前、售中和售后工作。
5.准时(送货后一周内)电话回访已成交的顾客。
6.耐心处理客户的抱怨和投诉,并做好投诉记录。
7.获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。
8.随时维护展厅形象,确保展厅形象良好。
9.认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。
10.积极向店长提出建设性建议。
11.保护现场产品安全。
12.严格遵守门店行为规范。
13.按期完成商品的盘点工作,提供准确无误的数据资料。
14.不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
15.必要时写协助同事接待顾客。
1.制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时带领团队完成销售任务。
2.掌握当地市场的竞争和消费习惯,及是向总部反应掌握的情况。
3.进行门店运营分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见。
4.每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。
5.总结门店销售情况,及时提供门店赢利分析。
6.主持门店的例会,并对导购人员进行培训与辅导。
7.制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导导。
8.监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理。
9.对导购员进行业绩评估和考核。
10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。
11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作。
12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行。
13.做好门店的安全、卫生管理工作,处理营业现场遇到的特殊情况。
14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。
15.配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度。
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