行政综合主管岗位职责

行政综合主管岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的行政综合主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政综合主管岗位职责1

　　职责描述：

　　1、营销文化建设，企业形象管理；

　　2、营销公司大型活动策略与实施；

　　3、营销公司会议组织、项目管理；

　　4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理；

　　5、各类合同、文件的'归档、下发、更改直至作废的全过程管理；

　　6、营销公司办公需求规划及日常管理；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上综合管理相关工作经验；

　　2、服务意识强，细致缜密，有强烈的责任感；

　　3、具有严密的工作开展思路，较强的项目实施与推动能力；

　　4、具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作。

行政综合主管岗位职责2

　　一、岗位职责：

　　1、安排行政专员的工作；

　　2、负责招投标信息的收集，投标文件的制作涉及到的相应辅助协调工作；

　　2、各类资质证书，人员证书的办理及维护；

　　3、人员岗位职责职位要求，组织培养；

　　4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。

　　二、职位要求：

　　1、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；

　　2、了解招标法，建筑行业的各类政协；

　　3、具有本行业各类注册类证件者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

行政综合主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在经理领导下，负责办公室具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、负责会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　4、负责公司来访人员的接待、参观及车辆、环境卫生、对外的总协调工作；

　　5、负责办公室以及下级部门的办公用品、设施设备的管理、购买和发放工作以及报损报失等工作；

　　6、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上级临时安排的工作。

　　任职资格：

　　1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；3年以上行政或人力工作经验；

　　2、语言表达能力强，良好的沟通、协调和组织能力；有亲和力，较强的保密意识；

　　3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，

　　4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

　　5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。